Conheça os 4 principais erros de liderança que não devem ser cometidos

Ser um bom líder pode parecer uma tarefa um tanto quanto difícil, já que a maioria das pessoas confundem esse cargo com chefe. Porém, existe um sutil diferença entre essas duas profissões.
Para formar um bom líder é preciso estar atento a alguns erros que, quando são eliminados favorecem na construção de um profissional ainda mais capacitado.
Saiba quais são:

 1. Não buscar uma comunicação adequada

Líderes que são inacessíveis, não escutam seus funcionários e que explicam tarefas para sua equipe de forma superficial e não dão feedback sobre o que está bom ou pode ser melhorado, são exemplos de uma comunicação inadequada, que muitas vezes podem gerar problema para empresa como: erros na execução de tarefas, estratégias falhas e desmotivação dos funcionários

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2. Autoridade x autoritarismo

 Liderar uma equipe exige delegar tarefas e cobrar resultados. Um bom líder deve ser, naturalmente, uma autoridade ao demostrar conhecimento sobre um assunto, ao ter capacidade para superar obstáculos diários e, acima de tudo, ser fonte de inspiração para sua equipe. Além disso, liderar pelo medo pode afastar seus colaboradores, acarretando em queda de produtividade, o que refletirá no lucros da empresa.

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3. Não buscar atualização para você e sua equipe

 Ao chegarem nessa posição, muitos líderes acabam esquecendo de buscar aperfeiçoamento profissional, já que estão em uma boa posição no mercado. Outros acabam não compreendendo a importância de manter sua equipe atualizada com novas tendências da sua área de atuação, o que pode trazer a sensação e estar parado no tempo.

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 4. Não manter sua equipe motivada 

Trabalhar em uma empresa descontraída já é motivador, mas o ser humano tem uma forte tendência ao comodismo. O que muitas vezes faz a rotina ser perigosa e levar a desmotivação.
Por isso, cabe ao líder estar atento a isso é encontrar formas de motivar a sua equipe.

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Via: Guia do Empreendedor

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